中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所成立于1965年，离退休干部基数大，高龄化、空巢化特点突出。为确保对离退休干部的服务精准到位，俄欧亚所党委在以往多年形成的关爱老干部的传统上，立足实际，研究制定《俄欧亚所关于进一步做好老干部工作的意见》，从组织领导、工作原则、制度规定方面进一步规范离退休干部工作，特别是通过建立离退休干部日常联系制度，及时掌握老同志的思想动态和生活状况，广泛了解老同志的诉求和征求老同志的意见建议，将关心关爱老同志融入日常、抓在经常、落到平常。为推动离退休干部日常联系制度落实，研究所将行政管理岗位人员和科辅岗位人员分成若干个工作小组，每名小组成员分别与几位离退休干部建立经常性、固定性联系，定期了解全所122名老同志家庭情况、身体状况、居住环境、子女陪护照顾情况，以及参与科研项目和发表科研成果情况。日常联络工作小组每月一次问候、每季度一次探望，认真倾听老同志诉求，耐心解答老同志疑惑，尽力协助解决老同志的困难，努力做到寓管理于服务、以服务暖人心。

老同志们纷纷表示，建立日常联系制度后，所里老干部服务工作的针对性、及时性不断提高，从日常联络工作小组成员的经常性问候中感受到了温暖，真正把研究所的关怀送进了大家的心坎里，深受感动，将继续关心和支持研究所事业发展，积极建言献策。

（许晓然、徐樱露）